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自动化所“工程师文化月”系列活动圆满收官!
2024年06月07日  上海电气自动化设计研究所有限公司

2024年5月,自动化所“工程师文化月”成功举办。本次文化月在“弘扬工程师文化 推动高质量发展”的主题引领下,开展了科技人才评选、技术讲座、交大参访、老青对话等系列活动,搭建了交流学习、专业提升的平台,也进一步激发了现有科研人员的创造力和自驱力,从而更好推动企业快速形成技术优势、人才优势和市场竞争优势,助力公司高质量发展。

评聘结合,重视科技人才培养

“工程师文化月”以科技人才评选拉开了帷幕,各部门踊跃推荐,通过候选人资料提报、人力资源初审打分、技术委员会交错打分和人选推荐专题会等环节,最终评选并聘任了2024年度专业科技带头人5名、青年科技标兵6名。公司高度重视科技人才培养,根据公司“2+1”业务领域规划,逐步将专业科技带头人&青年科技标兵的评选与自动化集团首席工程师、上海电气科技带头人等评聘工作对接,在评选规则中匹配相关要求,让科技人员的成长路径可视化、阶段目标清晰化、位置定位明确化。

走进交大,打开眼界拓展思路

今年4月,上海电气与上海交大签署了战略合作协议,并举行了绿色智能装备联合研究中心签约仪式。在这样的有利背景下,5月16日下午,公司组织部分青年工程师赴上海交通大学自动化系进行参访交流,大家参观了上海交通大学的医疗机器人研究院,双方就产品技术研发和人才培养等内容进行了交流。在产学研合作方面,公司已联合多所院校与企业,牵头成立全国智能装备行业产教融合共同体,组成以促进智能装备行业创新发展、加快新一代信息技术与制造业深度融合的产学研共同体。后续,公司将在此基础上,进一步深化校企合作,持续提升企业科技创新能力和水平。

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工程师说,分享技术蜕变之路

5月24日下午,上海电气科技带头人赵晓峰、自动化集团首席工程师黄艋、王靖、王俊等四位技术领军人才,以“线下+线上”相结合的方式,与60多名青年工程师开展了技术主题分享。他们结合各自的业务领域,通过PPT和视频演示等形式,从成长历程、工作内容、产业板块、核心产品、典型项目、面临挑战和对未来思考等方面进行了分享。工程师们表示干货满满、受益匪浅。

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老青对话,传承创新创造基因

在纪念“五四”运动105周年之际,公司老领导、老专家受邀与公司专业科技带头人、青年科技标兵代表进行面对面座谈交流。老工程师们结合各自难忘的奋斗成长经历,分享公司历史上有意义的重要成果、重大项目,畅谈对工程师文化的深刻理解与认识。青年工程师们围绕企业核心价值观“创新驱动 创造价值”,分享参与过的有意义的重要成果或重大项目,以及各自的研究方向与成果。最后,老工程师们还给青年工程师代表颁发了证书,希望青年工程师们接过他们的接力棒,发扬五四精神,传承自动化所创新创造基因,为自动化所高质量发展贡献青春力量。

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科技成果,沉淀积累技术储备

以自动化所专业科技带头人评聘机制实行20周年为契机,梳理近年来公司的科研成果,启动《公司科技成果集(2012-2024)》的编撰工作,向全体科技工作者致敬。希望通过记录、传播与共享学术论文或研究成果,鼓励科技人员不断鼎故革新、自我突破、追求真理,为公司高质量发展积累技术储备。

至此,自动化所“工程师文化月”系列活动圆满收官!展望未来,自动化所将在上海电气“十四五”规划的战略指引下,紧跟自动化集团新一轮“123”战略,按照“技术产品化、产品专业化”的发展思路,进一步聚焦科技创新和人才培养,努力建设一支勇于承担重大项目、敢于突破核心技术的科技人才队伍,将自动化所的匠心持续传承,为企业可持续发展不断注入创新创造的力量,不断提升新质生产力推动企业高质量发展。


联系媒体:seari@seari.com

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