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师徒结对启新程，薪火相传续华章
——区域管理部举行2024年“师徒结对带教”启动会
2024年09月18日  上海电气人力资源有限公司

9月12日上午，区域管理部在公司第二会议室举行2024年“师徒结对带教”启动会，旨在深入贯彻集团“服务国家战略，紧贴国家需求、实现高质量发展”的总要求，落实人力公司以“功能提升年”为主线的工作部署，培养卓越的“群众工作”队伍。公司党委副书记、纪委书记、工会主席单文静出席会议并讲话，区域管理部部长卢海焱、各区域党支部书记、站长、结对师徒共25人参加启动会，会议由区域管理部副部长张国斌主持。

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启动会上，在单文静和卢海焱的见证下，举行了“师徒结对带教”签约仪式。师傅代表和徒弟代表分别作了发言。师傅代表屠育勤、周剑芸承诺以身作则，以良好的职业道德和工作作风为徒弟树立榜样，将制定详细带教计划，倾囊相授，与徒弟共同进步。徒弟代表陈勇、朱俊表达了对师傅的敬重与感恩之情，承诺珍惜学习机会，严格要求自己，虚心求教，以饱满的热情和坚定的信念投入到学习和工作中，努力成为一名善于做群众工作的新生力量。

单文静在讲话中，就如何把“师徒结对带教”做深、做细、做实提出四点要求。一是要深刻理解活动的价值与意义。充分认识群众工作的复杂性和重要性，通过师徒结对带教，能够实现经验的传承和智慧的传递；二是要明确各自的责任与担当。师傅要以高度的责任感和使命感，认真履行职责，徒弟要保持谦虚好学的态度，尊重师傅，主动学习，不断提高自己的业务水平和综合素质；三是要注重实践与创新。师徒在带教中紧密结合工作实际，勇于尝试新方法和新途径，在传承优良传统的基础上，不断创新群众工作方式，形成可复制、可推广的典型经验和工作模式；四是要建立有效的沟通与反馈机制。师徒之间保持密切沟通，师傅及时了解徒弟学习和工作情况，给予正确引导和评价，徒弟定期向师傅汇报进展和心得，虚心接受批评和建议。

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此次 “师徒结对带教” 启动会的成功举行，标志着区域管理部在人才培养与传承之路上迈出了坚实的一步，必将促进员工整体业务水平和服务质量的快速提升，促使群众工作队伍携手共进，共同书写区域管理部群众服务崭新篇章。


区域管理部

张国斌