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立足新阶段 深化“同心圆”
2022年08月30日  上海电气人力资源有限公司

今年3月以来，突然爆发的疫情给闵行区域党支部（工作站）各项工作的开展增加了不少困难。居家办公的老师们积极响应公司号召，在投身社区抗疫一线各显身手、主动作为的同时，不忘继续关心我们区域的广大托养托管职工，用点点微光温暖着困难党员和职工。

金师傅是存续企业上海电机厂的离岗职工，2021年8月进人力公司托管平台。去年5月，他12岁的儿子因突发脑梗在重症监护室昏迷38天，加上颅骨缺损修补手术，光医疗费就用去了近六十万。为救儿子，单身的他把房子卖了离岗在家全身心照顾儿子。居家办公期间，金师傅打电话咨询办理低保的相关事宜。工作站的接待老师非常热情地讲解了相关政策，告诉他会尽快帮他办理，让他安心在家照顾孩子。放下电话，张琴书记就和相关部门取得了联系，以最快的速度帮金师傅办理，并想尽办法寄到了他的手中。意外的惊喜使金师傅非常激动，一再称赞工作站老师办事效率高。

复工后，张书记主动联系金师傅，关心他最近的生活状况和孩子的康复情况，询问低保审核进度。金师傅欣喜地告诉张书记他的低保申请已经公示并通过审核，马上就可以领到街道发放的低保补助金。张书记考虑到他要照顾孩子，不方便长时间外出，特意安排老师上门收集办理公司低保补助和申报机电工会特殊困难帮扶需要的相关材料，为金师傅减轻经济负担，尽心帮他解决实际困难。

公司党委在2022年干部大会暨新一轮“走千结百”活动发布会上提出，今年的“走千结百”活动要立足新阶段，要与深化创建支部党建品牌相结合；与精准帮扶、精心服务相结合；与“我为群众办实事”相结合等“十个结合”的具体要求。我们闵行区域党支部（工作站）将立足新阶段，尽最大可能解决困难职工诉求，缓解他们的焦虑，为他们遮风挡雨，雪中送炭，真正走入困难职工的心坎里。做困难职工的“贴心人”, 深化“同心圆”党建品牌建设，唱响“同心圆”党建品牌的服务特色！

闵行区域党支部（工作站）