近日，公司副总经理王盛就党建品牌创建工作与黄浦区域党支部成员进行交流座谈。

交流会上，支部书记郑刚首先汇报了前一阶段支部党建品牌“流动驿站”创建工作的开展情况，针对黄浦区域党支部（工作站）服务对象劳模人数多、低保困难职工多这两大特点，结合近几年上海的疫情防疫工作，采取线上线下双管齐下、重点人群对应帮扶的工作思路和方法来不断进行党建品牌“流动驿站”的建设。特别是去年，支部编写了《驿站之歌》，进一步加深各位党员对“流动驿站”党建品牌服务理念和服务宗旨的认识，使大家更加明确自己肩上的责任和工作重点。同时，支部还着手将“流动驿站”打造成为支部党员、群众心灵上得到温暖，学习上得到动力，工作上得到热情的驿站，成为大家心理健康和调适的一个“心灵驿站”,真正做到在区域管辖范围内“不让一个劳模因服务不到位而有怨言、不让一个低保家庭因生活困难而对生活失去信心”的品牌创建初衷。

王总在听取了汇报后，肯定了大家的工作成绩，同时也提出了要求：一要不断深化“二站一心”建设，加快将“流动驿站”建设成既为区域特殊人群服务的“流动驿站”,也是为管理人员服务的“心灵驿站”;二是要坚定初心使命，保有一颗为困难职工、劳模等特殊人群服务的驿动之心，要用这颗驿动的心去做好特殊群体的帮困工作，用这份热情去温暖我们的服务对象，并在工作中不断提高服务的能力和水平，使我们的党建品牌建设更有特点和活力。

最后，党支部（工作站）全体同志一致表示，大家一定会在新的一年里，在公司领导的关心支持下努力工作，不忘初心，继续做好困难人群的帮扶关爱工作，继续做好低保人员、低保边缘人员、劳模等主要人群的主动关心、服务到家的帮扶工作。让“流动驿站”这一党建服务品牌更具生命力、影响力和感召力。

黄浦区域党支部（工作站）