在杨浦区域党支部（工作站）挂职锻炼已有一个月时间，对工作站的工作有了进一步的了解。第一感觉是服务的对象多、接待的托养托管职工所反应的各类问题也多，这促使工作站的老师们在日常工作中坚持不懈地努力学习，在良好的学习氛围中不断提升服务水平和自身服务能力。

在这一个月里，我跟着区域党支部书记潘志强熟悉区域的各项工作流程，比如接待不同职工，分析他们所反映的不同问题以及学习处理各类问题的方式方法。通过不断学习，强化自身的业务处置能力。我切身体会到杨浦工作站始终将服务好职工作为首要工作目标，无论是帮困送温暖、上门慰问，还是接待来访职工，每一句嘘寒问暖，闲聊家常，都让职工切实的感受到组织的关心与牵挂。所有老师都始终牢记自己代表着单位、代表着党支部，是托养托管职工的“娘家人”,也深刻认识到区域工作的不易。

在之后的挂职锻炼中，我一定要把握机会，认真学习了解杨浦工作站“金钥匙”党建品牌的文化内涵，用心服务好每位职工，在服务中不断寻找不足，强化“用心服务，服务到心”的理念，助力公司“三化”建设。

托管管理部 石曙峰