融入团队 提升技能
人力公司新员工参加“枫桥经验”专题研学
2025年11月24日  上海电气人力资源有限公司

为深入贯彻落实集团服务质量提升要求,切实防范化解各类风险隐患,人力公司作为巩固集团稳定工作的后方基地,于近日组织开展了为期两天的“枫桥经验”专题研学活动。本次活动旨在强化业务能力、提升团队协作效能,也是新入职员工融入团队、深化实践的重要契机。

研学首站,参访团走进枫桥镇社会治理中心,通过现场观摩与交流,深刻领会“枫桥经验”在矛盾调处、和谐维稳方面的独特优势。研学第二站,参访团来到“枫桥经验”发源地枫源村,现场聆听枫桥村党委书记骆书记结合基层工作实际,分享的丰富工作理念和经验体会。

作为综合管理部法务岗位的新员工,通过此次学习,深刻体会到基层工作的复杂性与挑战性。在区域工作站实习期间,新员工们严格遵循工作规程,认真听取、详细记录,有序推进各项任务落实。工作中,依法依规向来访人员解释现行政策及公司相关规定,针对个别查档需求的来访人员,及时提供公司业务部门的联系电话及工作地址,确保服务对象能一次性办结。对于涉及继承等法律领域的咨询问题,我也能提供基础性的解答工作。

在重阳节走访慰问百岁老人时,他们和工作站的老师们共同参与,提前掌握老人的身体状况和生活习惯,带上“企业的温度”走进老人家中,将“枫桥经验”中的群众工作方法融入日常服务,不仅能有效提升工作效率,更能拉近与服务对象的距离,为构建和谐稳定的关系奠定坚实基础。

此次学习实践让新入职的员工深刻领悟骆书记关于群众工作的重要论述及基层矛盾调处的关键作用。未来,他们将以所学为动力,以培训为契机,立足岗位扎实工作,全面提升业务素质与服务效能,为公司高质量发展贡献自己的力量。

综合管理部