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深学"枫桥经验"精髓 践行群众路线新篇
公司党委书记、董事长廖志勇带队探寻新时代群众工作"金钥匙"
2025年11月20日  上海电气人力资源有限公司

公司党委书记、董事长廖志勇带队探寻新时代群众工作 金钥匙 -1

为持续贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，进一步推动集团广大信访干部和群众工作者深刻领悟“小事不出班组车间，大事不出公司企业，矛盾不上交”的内涵，找寻服务群众工作的新办法、新思路，真正把服务群众工作做实做细做好，营造集团高质量发展长期稳定的环境，上海电气人力资源有限公司于近日组织开展了“学习枫桥经验 践行群众路线”教育实践活动。公司党委书记、董事长廖志勇带队，集团相关部门领导、相关企业领导及信访条线骨干共同参与。

实地参观：追溯“枫桥经验”的历史脉络

活动首站，全体人员参观了“枫桥经验”陈列馆。通过珍贵的史料、生动的影像和详细的解说，大家深入了解了“枫桥经验”从萌芽、发展到成熟的历史进程，深刻领会了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”的核心要义。这一经验不仅是基层社会治理的典范，更是践行群众路线的生动实践，为新时代群众工作提供了宝贵借鉴。

现场调研：感受基层治理的鲜活实践

随后，实践团队前往枫桥镇社会治理中心和枫源村进行现场调研。在枫桥镇社会治理中心，工作人员详细介绍了如何通过信息化手段整合资源、优化服务，实现矛盾纠纷的早发现、早化解。在枫源村，村干部分享了如何依靠群众力量，通过民主协商、村规民约等方式，将矛盾化解在萌芽状态，实现了“小事不出村，大事不出镇”的治理目标。这些鲜活案例让参与人员深刻体会到“枫桥经验”在新时代的传承与发展。

座谈交流：聆听基层治理的智慧声音

调研结束后，实践团队参加了骆书记的座谈。骆书记结合自身多年基层工作经验，详细阐述了“枫桥经验”在新时代的应用与实践，强调了群众路线在基层治理中的重要性。他指出，只有紧紧依靠群众、充分发动群众，才能形成共建共治共享的社会治理格局。座谈中，参与人员积极互动，与骆书记进行了深入交流，进一步加深了对“枫桥经验”的理解和认识。

分组讨论：探索群众工作的新路径

最后，活动组织了群众工作方法分组交流。参与人员围绕如何将“枫桥经验”融入企业群众工作、如何创新服务群众的方法和手段等议题展开热烈讨论。大家纷纷表示，将把所学所悟转化为实际行动，在企业中践行群众路线，推动企业群众工作再上新台阶。

此次“学习枫桥经验 践行群众路线”教育实践活动，不仅让参与人员深刻领会了“枫桥经验”的内涵和精髓，也为企业群众工作提供了新的思路和方法。人力公司将以此次活动为契机，进一步践行群众路线，不断提升服务群众的能力和水平，为企业高质量发展营造和谐稳定的环境。