人力公司"师徒结对带教"薪火相传 新一轮培养计划正式启动
2025年09月15日  上海电气人力资源有限公司

近日,人力公司召开"师徒结对带教、薪火永续相传"区域工作师徒结对总结暨新一轮结对启动会议,公司纪委书记、工会主席李俊,董事单文静,总经理助理蒋晓春出席会议。会议由区域管理部部长张国斌主持,党委工作部、区域管理部相关人员,各区域工作站书记、站长和30余名新老师徒代表参会。会议全面总结上年度带教成果,正式启动新周期人才培养计划,为"老娘舅"群众工作队伍建设注入新动能。

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区域管理部卢海焱系统汇报了上年度带教工作成效,重点展示了该模式在培养"老娘舅"队伍中的显著作用。现场举行庄重的师徒签约仪式,新一轮结对师徒通过协议明确双向成长责任,标志着人才培养工作进入新阶段。上一轮师徒代表分享了带教心得与成长感悟,生动诠释了教学相长的实践价值。

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李俊高度肯定了上一轮“师徒结对带教”取得的丰硕成果,并从组织管理角度提出三方面要求,一是,要完善激励机制,营造"比学赶超"氛围,真正实现"教学相长"。二是,要发挥“传帮带”作用,在传授业务技能的同时,也要传递企业精神与品质。三是,要学本领、学方法,学担当、学情怀,在实践中积累经验、提升能力。

单文静充分肯定带教工作成效,并提出"变、学、修"三字诀,鼓励徒弟保持学习热情,快速成长为业务骨干。

蒋晓春强调新一轮培养要聚焦群众工作新需求,要求师傅"传实战经验",徒弟"练一线本领",共同创新工作方法。

区域管理部表示将以此为契机,持续优化培养机制,打造更具战斗力的群众工作队伍。人力公司将通过"传帮带"激活人才活力,以"薪火相传"夯实工作根基,为服务托养托管职工、推动公司高质量发展提供人才保障。

静安区域党支部(工作站)