夏日慰问送清凉 以人为本显真情
—— 公司工会夏日慰问活动
2024年08月05日  上海电气集团股份有限公司

7月仲夏,天天37摄氏度以上的高温,人力员工们依然保持常态的工作热情,为托管职工感受到组织的关怀。37°C健康生命体征的象征。它是我们的工作标准,要让托养托管职工始终处于37°C常温之间,当他们有需求时,我们第一时间去问寒问暖,送上组织的关心。 

我们的工作标准,要让托养托管职工始终处于37°C常温之间,当他们有需求时,我们第一时间去问寒问暖,送上组织的关心。 

在这个炎热的夏日,为了给全体员工送去一份清凉与关怀,人力公司工会精心组织了一场“夏日送清凉”慰问活动。活动旨在通过实际行动,表达公司对员工辛勤工作的认可与感谢,让员工在酷暑中感受到来自集体的温暖与关爱。

活动当天,公司领导班子顶着烈日,深入到公司各部门,亲手将慰问物品送到每一位员工手中。每到一处,领导们不仅送上慰问品,更表达了对员工工作的肯定与鼓励,亲切的问候和关怀的话语,让员工们倍感温馨。在各部门穿梭之间,员工们纷纷对领导的关怀表示感谢,现场氛围温馨而热烈。

此次活动不仅为员工们送去了夏日的清凉,更传递了公司对员工的深切关怀。这样的活动让他们感受到了公司大家庭的温暖,增强了团队凝聚力,也激发了大家的工作热情。职工服务部员工吴家炜感慨:“在最热的天气里,公司领导送来了最贴心的关怀,让我们更有动力面对工作中的挑战。”

“夏日送清凉”活动不仅是一次简单的慰问,更是一次情感的连接。它不仅提升了员工的幸福感和归属感,也促进了公司内部的和谐氛围。未来,人力公司工会将继续秉持“以人为本”的理念,开展更多形式的关怀活动,让员工在工作之余,也能感受到家一般的温暖。

职工服务部

吴家炜