7月19日，人力公司2024年基层以上干部领导力培训班举办结业仪式。公司党委书记、董事长廖志勇等领导班子成员及基层以上干部45人出席。
公司党委副书记、总经理王冰作结业总结讲话，他充分肯定了本次领导力培训班的成功举办，他表示，本次培训策划精、课程新、内容全，各位学员通过培训有感悟、有收获、有提升，培训效果显著。他指出，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是人力公司创建20周年，站在新的起点上，要紧紧围绕公司“功能提升年”工作主线，深化党建引领，不断提升价值创造能力，在服务集团改革发展稳定大局中发挥更加专业的作用。王冰就做好下阶段工作向各位学员提出要求，一是要强化团队协作，注重有效沟通，促进团队的共同进步和发展，进一步做好群众工作；二是要保持创新思维，通过持续学习，不断提升干部队伍的管理水平及服务意识，进一步完善管理体系；三是要做好学以致用，把学习成果转换为推动工作落实的强大动力，进一步提升工作效率。
本次干部领导力培训班，以抓公司干部队伍建设，强化团队协作及创新意识，提升干部整体专业水平和服务意识为目标，遵循实际、实用、有效的原则，从5月29日开班至7月19日正式结业，培训人次达到230人次。课程涵盖效能提升、专题党课、战略解码、协作共赢四大模块，开设了目标计划与执行、专题纪律党课、劳动关系、电气企业文化、部门沟通协作、压力管理、电气战略解码等七门课程。通过沙盘模拟、目标九宫格交流、沟通、互动体验式的学习，使学员能够真正掌握所学内容并应用于实践；通过形势任务教育暨党纪学习教育，强化党员干部纪律意识，加强自我约束，提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当；通过电气五彩企业文化及集团战略解码，进一步加深对企业文化及集团战略的了解；通过信访工作理念与方法的课程，提高群众工作的思路及应对方法。通过部门沟通协作、压力管理的课程，营造积极进取、团队协同的发展氛围及心理素质。采用专家引领、专题辅导，研讨交流，相互切磋等多种方式，最大限度调动学员的积极性、创造性，强化资源整合的学习，增进学员之间的交流，增强团队凝聚力。整个培训过程中，学员们积极参与、踊跃发言，展现了高度的学习热情和良好的团队精神。
当天上午，进行了《集团十四五战略与管控优化》专题培训课程，也标志着公司2024年干部领导力培训班的圆满结束。在随后举行的培训班结业汇报中，人力公司干部人事部、财务管理部、托管管理部、区域管理部5名学员代表分享了在本次培训中的心得体会。学员们表示，通过培训激发了思考，学会了如何将长远目标分解为短期可执行的工作计划这一核心技能，在跨部门沟通、压力管理等方面都有了新的认识和提升。学员们纷纷感受到了学习有归期，实践无止境，并表示会充分运用本次培训学习到的管理工具和思维方法，强化团队合作意识及创新精神，努力将培训成果转化为推动工作的成效。
本次培训班的圆满结业，也标志着人力公司在人才培养和干部队伍建设方面又迈出了坚实的一步。未来，公司将持续践行人才强企战略，不断丰富培训形式，继续采取“请进来，走出去”等多种方式，引入更多元化、更具实效性的培训方法，提升干部员工队伍干事创业能力，积极推动公司更高质量发展！
干部人事部
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