3月22日下午，公司党委副书记、副总经理（主持工作）徐越春与党委副书记、工会主席单文静带队赴浦东区域党支部（工作站）调研并指导工作。公司综合管理部副部长丁纪元、区域管理部副部长王向东陪同。太平洋人员管理中心、轻工人员管理中心相关负责人参加调研。

在座谈会中，公司领导认真听取了浦东区域党支部书记张国斌就区域人员情况、日常工作和党建工作开展情况汇报后，两位领导对浦东区域工作站在服务广大托养托管职工工作中好的做法和取得的成绩给予充分肯定。

徐越春副总表示，区域工作处在服务职工群众的第一线，各项工作千头万绪，平凡但重要，琐碎又辛苦，非常不容易。从汇报中可见，浦东区域党支部能团结带领党员、职工，立足岗位、积极思考、主动作为，以“时时放心不下”的责任感服务好广大托养托管职工，保障了区域和谐稳定。就做好下一步工作，徐总提出四点建议：一是打造“全科医生”党建品牌要彰显团队的进步和整体素养的提升，以点带面，用心用情办好事情做好工作，使之形成可复制、可推广的典型经验；二是谋事上要拔高三尺，干事上要下沉三尺，要跳出工作站看人力公司，为公司高质量发展建言献策、出谋划策；三是加强员工队伍建设，把队伍建设作为日常工作抓好抓实；四是要与太平洋、轻工以及兄弟工作站加强沟通、互相学习、保持工作协同，形成工作合力。

单文静书记表示，工作没有最好，只有更好。希望浦东区域工作站继续做好工作，发挥示范引领作用。党支部要带好队伍，打造“全科医生”党建品牌要在“服务全科”和“能力全科”上下功夫。要善于思考，在常态化管理下，寻找为托养托管职工服务的新途径、新方法。

浦东区域党支部（工作站）将以领导调研为契机，坚持在公司党政坚强领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，牢牢把握“三有五新”的工作要求，充分发挥品牌优势，以高质量党建品牌引领工作方向、以高质量党建品牌引领服务提升，不断探索符合新时代要求的服务群众工作的新途径、新方法，努力开创浦东区域党支部（工作站）各项工作新局面。

浦东区域党支部（工作站）