7月16日，公司开展《2021年度“阳光保障计划”》实务培训，托管管理部、区域管理部（含工作站）等相关部门26人参加了本次培训，培训由职工服务中心主任苏旭东主讲。

“阳光保障计划”是集团为人力公司托养托管职工量身打造的医疗附加保障，累计 34000余人次获得理赔，理赔总金额超过3000万元，深受职工欢迎。2021年，由于保险公司业务调整，取消“阳光保障计划”项目，为使颇受职工欢迎的项目继续运行，公司决定自行实施“阳光保障计划”。

“为民办事 共享阳光”，为使惠民工程--“阳光保障计划”工作高效、顺利开展，本次实务培训主要内容分三部分：1. 解读2021年“阳光保障计划”实施细则，规范理赔流程，明确各职能部门的职责；2. 分析历年阳光保障计划实施过程中碰到的问题，新实施细则与原操作口径相比发生的变化，统一理赔款的计算方式；3.介绍公司参加的其他保险（市总保险、工会会员卡等）的险种、标准及理赔材料和流程；4. 现场进行阳光保障计划实务操练。

职工服务中心作为“阳光保障计划”工作的主管部门，将按照廖总在干部大会上提出的“管理更精细，服务更精心，帮扶更精准”的总体目标，充分发扬和践行先进班组的优良传统和劳模精神，尽心尽责，兢兢业业，更好地为职工服务，更好地为职工排忧解难，竭力为公司打造成政策多方汇聚、专业功能凸显、社企资源共享、党建互动共创的功能性公司助力和护航。

职工服务中心 崔萍萍