为进一步增强职工的主人翁意识，为公司发展贡献自己聪明才智，今年7月，公司工会组织开展了合理化建议征集活动，鼓励广大干部职工向公司建言献策，为公司全年目标任务完成提出新思路、新方法、好建议。

为确保合理化建议征集活动取得实效，公司工会专门制订活动实施方案，成立工作小组。自通知下发以来，各工会小组积极组织动员，并结合本部门实际，引导职工集思广益、开动脑筋，为推进公司各项工作的开展出谋划策。活动共收到70人提出的合理化建议76条，内容包括帮困救助、区域党建、日常工作、优化管理、上门服务、信访稳定、教育培训等方面。经工作小组整理汇总、归类筛选，评审认定被采纳（待实施）的有23条，其中有4条已实施，主要涉及退休人员档案扫描工作以及阳光理赔流程优化等方面。

本次活动坚持公平、公正评选原则，工作小组初审、党政及各部门领导会审，最终产生一等奖1名综合办公室（徐彬）；二等奖3名干部人事部（钱云祥）、财务管理部（郑云峰）、宝山区域工作站（丁小平）；三等奖5名托管企业管理部（成萍）、职工服务中心（苏旭东）、财务管理部（王迎利）、综合办公室（张盛禹）、浦东区域工作站（陈瑞明）；参与奖若干名。后续公司工会会跟踪落实被采纳（待实施）项目的进展。