8月26日下午，公司托管企业管理部举行了“互助结对”签约仪式，公司总经理廖志勇、党委书记程华，托管企业管理部受理审核管理人员参加会议。

会上，公司党委书记程华提出了四方面要求：一是受审融入--互助结对这一管理模式，是优化管理的需要；二是通过受审融入--互助结对要提升职工服务的工作效率，提升综合服务的能力；三是希望我们坚定不移地贯彻下去，同时在具体工作的过程中逐步完善，体现“用心服务、服务到心”的工作理念；四是加强工作的融合和交流，高效、高质量地完成各项工作。

公司总经理廖志勇对前阶段受审融入--互助结对工作给予了充分肯定，并指出：托管企业管理部承担着公司较多服务管理职能，今年公司提出了“五新”工作任务，要求我们各项工作更精准、更精益、更精细。廖总对进一步开展受审融入--互助结对活动提出了四方面的要求：一是互助结对的形式还需由单一向多元发展；二是互助结对的内容还需进一步夯实；三是互助结对工作要有具体考核；四是互助结对工作取得效果要有激励。

会上，托管企业管理部部长周云明就受审融入工作作了小结：一是受审融入的形式，对外地退休人员善后、工伤、医药费报销、退休办理、信息变更等5个窗口分设AB角；二是受审融入以内容进行互助学习；三是受审融入取得的效果。

与会的同志就受审融入运行模式谈了各自工作中的体会，大家纷纷表示，受审融入这一工作模式，一是减去了受理到审核这一环节，减少了工作时间，提高了工作效率；二是在受审融入互助学习过程中，扩大了各自的工作范围，提高了综合管理能力。

最后，在大家见证下，五对互助结对同志签订了《互助结对协议书》。

托管企业管理部