12月5日上午，人力公司召开2022年青年干部挂职（兼职）培养启动会，会议围绕公司2022年“队伍建设年”的工作重点，持续推进公司专业化复合型后备人才队伍建设。

启动会上，干部人事部部长蒋洪超对挂职（兼职）培养方案及本次挂职（兼职）培养工作计划进行了宣贯，并对挂职（兼职）岗位、对象作了工作安排，布置相关工作要求。其他与会部门领导及挂职（兼职）青年分别作了交流发言。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席单文静从青年干部锻炼实践出人才层面出发，鼓励青年要在挂职（兼职）中不断磨炼成长，公司团委要持续关心和跟踪好青年挂职（兼职）工作。区域工作站要尽心尽职，做好“传、帮、带”工作，要让我们的青年融入团队，在工作站服务岗位上安心工作、大胆作为。

公司党委书记、副总经理程华对在座的干部青年提出三点希望：一是希望各部门、工作站要全力支持，为青年提供舞台；二是希望区域工作站能授业解惑，和我们的青年一起互相学习、共同探讨，帮助共同研究和完成课题；三是希望并预祝我们的青年能在挂职（兼职）期内学业有成，不断提升自我。

公司党委副书记、总经理廖志勇指出，人力公司作为集团总部职能的延伸，进入了新的发展阶段，青年挂职（兼职）是公司队伍建设工作的一项重要举措，也是我们人才队伍发展的关键。我们的青年干部要把握机遇，实现挂职（兼职）锻炼的既定目标。会上，廖总从五个方面对青年提出了更高的要求：一是要珍惜来之不易的锻炼机会，化机会为实际行动；二是要融入团队，通过学习融入到工作站实际工作中去；三是要谦虚务实，工作中要虚心好学、善于倾听职工心声；四是要勤于思考，不断强化工作执行力和独立思考的能力；五是要不断提升，在挂职（兼职）岗位上不断淬炼，真正实现自我价值的提升。

会议由公司干部人事部副部长张志勤主持。公司党政主要领导出席会议，派出部门、挂职（兼职）部门领导以及4名首批挂职（兼职）锻炼的青年参加会议。