三月二十六日下午，集团干部人事部副部长曹何峰代表集团党委宣读胡晓峰同志任上海电气人力资源有限公司副总经理的决定（沪电委人〔2018〕12号文）。

干部人事部副部长曹何峰介绍了胡晓峰同志的工作经历，并说：胡晓峰同志因工作调动，到人力公司担任副总经理。集团党委从整体考虑，加强人力公司班子的力量，希望大家支持配合胡晓峰同志的工作。

副总裁、财务总监董鑑华说，刚才曹部长代表集团党委宣读了胡晓峰同志任命事项，欢迎胡晓峰同志加入这个团队，小胡长期从事党务工作，集团党委也是从这点考虑的，希望你尽快适应新的工作岗位。人力公司是集团内非常优秀的企业，这里曾经获得过很多的荣誉（包括全国五一劳动奖状）。人力公司领导班子在陈总的带领下，每年考核都是非常优秀的。管理这个托养托管平台，也是非常不容易的，希望你把这块工作搞好。借今天这个机会，提三点要求：一是上周集团召开干部大会，搞了签约仪式，这是集团第一次，郑董与大家进行了目标责任书签约。这是个承诺，大家一定要把责任书目标任务完成好，把责任目标分解落实好，落实到班子每个成员，落实到每个中层干部的肩上。我看了看2018年集团交给公司的任务还是相当重的，要求也相当高，大家一起努力，把今年的稳定、服务工作做好。二是根据集团人员托养托管集中管理要求，支持太平洋机电和电气轻工等单位完成集中管理相关准备工作，希望人力公司平稳、有序、高效对接好，与上述二家单位还是合作关系。这是今年集团、人力公司的改革调整的一件大事。三是从人力公司来讲，长期存在，但还要有发展的，这就看我们的专业水平和服务能力怎么样？希望不断提高专业的服务能力和水平，真正打造成集团托养托管专业的平台。同时，也要考虑到人力公司干部职工的收入水平，要有个合理增长的机制，我们提倡以感情留人、事业留人、待遇留人，让勤奋努力工作的同志得到合理的回报，共享集团改革发展的成果。请干部人事部曹部长多关心。

陈总在发言时强调：刚才曹部长宣读了集团党委干部人事任免事项，我代表公司领导班子表示完全支持。非常欢迎胡晓峰同志到人力公司工作，晓峰同志年轻，有干劲，又长期从事党务工作的经验，希望加快融入这个团队，熟悉了解人力公司情况，我们公司主要是集团托养托管的平台，是集团改革调整的“稳压器”“服务器”，到目前为止，托养离岗职工近4000多人，托管退休职工近14万，有一个区域管理部，下属13个工作站；一个托管企业管理部，近年来我们打造了像社保一样服务窗口。以后调研我们一起去走走，熟悉了解情况。希望你把自己的优势发挥出来，同大家一起认认真真把工作做好。

新任副总经理胡晓峰也作了简短的发言。他感谢组织和领导的关心，加入这个团队感到十分高兴。之前听说过人力公司的一些情况，但对这个领域了解不多，人力公司作为集团安置改革调整的人员平台，涉及面广、政策要求多，对我来说要向在座的各位领导学习，今后在工作能够得到大家的支持配合。我会加快熟悉业务，融入这个团队，把人力公司各项工作做得更好。

公司领导班子成员、各部（室）主要负责人参加了会议。