6月8日下午，公司举办了通讯员专题培训班。公司各职能部室、区域（托管）管理部、各区域党支部（工作站）负责人和通讯员近40多名参加了培训。

公司总经理助理、综合办公室主任陈昌伦回顾了近一年多来公司宣传信息工作情况。他指出：在公司党委领导下，宣传信息工作以集团深化改革转型突破为导向，紧紧围绕公司党政工作目标任务，在宣传“人力37℃”主题系列活动；探索创新做群众工作好方法；传承企业文化，弘扬企业精神；“服务+政策”雪中送炭的精准帮困工作；在岗和社区“互动共创”工作；加强专业化、标准化、信息化、精细化管理等进行了积极宣传报道，唱响了主旋律，弘扬了正能量，为公司各项工作提供强有力的精神和舆论支撑。据统计，2016年1月-2017年4月底共收到信息497篇（条），公司网站内部交流栏目中录用了402篇（条），占信息总量的81%。在《区域党建》录用了257篇（条），占信息总量的51.7%。

公司宣传信息主要特点：一是领导重视、导向明确；二是保证数量、注重质量；三是紧扣主题、内容丰富；四是动态信息、报道及时；五是传递声音、扩大影响。

公司宣传信息存在不足：一是投稿不平衡。有的区域投稿多有的少；有的强调多做少说少写；有的没人写，“不会写”而少写不写；有的会写、能写而“懒的写”。这些需要我们重视和加强对宣传信息工作重要性的认识。二是对“写什么？”、“怎么写？”除了公司有引导性重点外，希望在捕捉信息和写作能力上要做有心人、下苦功夫。进一步提高写作能力。

公司综合办公室常务副主任郑芝刚就如何提高自身写作能力？新闻是什么、新闻的来源、新闻的呈现、消息体的特点是什么？如何把握写作方法？什么是信息背景？怎样提炼信息主题？什么是动态消息？人物通讯的写作有什么要求？怎样写好会议报道？写“故事”要把握哪三方面要点？如何写好演讲稿？如何写好案例？公文写作应注意的事项等与大家作了交流，并分析和点评了一些案例。他要求广大通讯员做热情而敏锐的参与者、冷峻而独立的现实思考者；做公司发展的记录者，事实的传播者；同时，希望大家以扎实的文字功底，敏锐的专业触觉，博闻的专业知识，再续人力公司春天的故事。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席单文静对这次专题培训提出了二方面要求：一是对稿件的要求。1）主题鲜明。已经做过的工作要及时提炼总结，正在做的工作要及时分享，将要做的工作要拓展思路。2）内容充实。要体现实效性、可读性、真实性、及时性。二是对通讯员的要求。思想上要引起重视，增强责任意识；行动上加强自身的学习，做有心人。分享一条捷径：就是坚持写；模仿写；间接写。